今年は職場に新入社員が２人入った。
この数日間は僕が教育を行っている。
彼女達は高卒採用なので、生まれは平成２年。
色々とギャップはあるけれども、会話不能になるような突飛なことは無い。
今のところ、自分の想定内の行動に納まってくれている。こういう新人は楽だ。
何より、メールやブラウザといった、基本的なソフトの使い方や、ネットワークの説明がかなり端折れるので、教育に手間がかからない。少し前の高卒新人だと、ネットワーク＝携帯電話しか知らない人も多かった。今は高校のカリキュラムも充実しているらしい。
とにかく、おとなしいし、楽な教育相手だ。
と、すっかり油断していたら、昨日から（休憩時間に）変なメールを大量に送りはじめた。
まずいことに、他の部署にも送っているようだ。
今朝メールBoxを見たら、大変なことになっていた。
内容はありきたりなチェーンメール。
○型の血液不足とか、北京オリンピックボイコットとか、感動系のポエム風（「こうして出会えた会社の仲間たちに ありがとう！」とのこと）等々。
ちょっとテーマに統一感が無くて脱力してしまったが、ともかく迷惑なので即刻止めさせた。
システム管理の部署にも連絡をして、割と小規模なうちに騒動を収めることができた。
後から聞いたところ、発端は今年度の新入社員のうちの２人（他の部署の人達）で、そこから新入社員全員（といっても十数人）と、昨年採用された数人が影響されて始まった現象だそうだ。
まだ公にはなっていないが、ベテラン社員のなかにも“善意の輪”を広げてしまった人がいたらしい。
というわけで、来週早々に新入社員全員を集めてネットリテラシーの勉強会が開かれることになった。
それに先駆けて（というか、上司に命じられて）、今日は「なぜチェーンメールが駄目なのか」を簡単に説明したのだが、はじめは納得してもらえなくて困ってしまった。
彼女達（僕の担当は２名）の言い分は、「良かれと思った末の行動だから悪くない」というもの。
まあ、この手の屁理屈にはキチンとした対応策が確立されているので、それをやさしい言葉で話して聞かせて、何とか夜までに理解してもらった。
よその部署では、「怒って親に言いつけた」新入社員もいた。
親御さんもさぞ困っただろう、と思っていたら、親が会社に抗議しに来たらしい。びっくりした。
パソコンの操作方法などが出来るからといって、油断していた。
こういうことは、高校や家庭では教えないのだろうか。
しかし、新人全員が何の悪気も無しに、こんなことをするとは。
「地獄への道は善意で舗装されている」とは良く聞く言葉だが、あまりに身近で起こると気持ちが悪いものだ。
